Tudo sobre Construção: Diretoria
A construção civil é uma indústria complexa que requer uma equipe de liderança forte e capacitada para garantir o sucesso de cada projeto. Nesse sentido, a diretoria é uma das áreas mais importantes para garantir que todos os processos estejam alinhados e que a empresa opere de forma eficiente.
O que é Diretoria na Construção Civil?
A diretoria na construção civil é a equipe de liderança responsável por definir as estratégias gerais da empresa e garantir que os objetivos sejam alcançados. Ela é composta por profissionais de diferentes áreas, como finanças, marketing, engenharia, recursos humanos e operações, que trabalham em conjunto para tomar decisões estratégicas em relação à empresa e seus projetos.
A diretoria é responsável por gerenciar a alocação de recursos, incluindo orçamentos e equipe de trabalho, a fim de garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo e do orçamento previsto, mantendo a qualidade e a segurança. Além disso, a diretoria deve ter uma visão de longo prazo para a empresa, antecipando tendências do mercado e tomando decisões estratégicas para garantir que a organização permaneça competitiva e rentável.
Etimologia da palavra
Diretoria vem de Diretor, do latim, Director. Significa aquele que dirige ou administra. Quem regula ou determina algo. Geralmente, é o indivíduo que exerce o maior cargo em um nível hierárquico dentro de determinada área da empresa.
Quais os cargos de uma empresa de construção civil?
Na construção civil, existem vários cargos importantes na equipe de diretoria. Aqui estão alguns dos principais cargos que geralmente estão presentes em empresas do ramo:
Presidente ou CEO
é o líder máximo da empresa, responsável por estabelecer a visão estratégica e tomar as principais decisões em relação à direção da empresa.Diretor Financeiro
é responsável pela gestão financeira da empresa, incluindo planejamento orçamentário, fluxo de caixa, gestão de dívida e análise de investimentos.Diretor de Operações
é responsável por supervisionar e gerenciar as operações diárias da empresa, incluindo a coordenação de equipes de trabalho, gestão de projetos e aquisição de recursos necessários para a execução dos projetos.Diretor de Engenharia
é responsável por supervisionar e gerenciar as atividades de engenharia da empresa, incluindo o planejamento, projeto e execução de projetos de construção.Diretor Comercial
é responsável por liderar as atividades de vendas e marketing da empresa, incluindo a identificação de novas oportunidades de negócios e o desenvolvimento de relacionamentos com clientes e fornecedores.Diretor de Recursos Humanos
é responsável pela gestão das pessoas da empresa, incluindo a contratação, treinamento e desenvolvimento de funcionários, gestão de desempenho e compensação.
Esses cargos podem variar dependendo do tamanho e da estrutura da empresa, mas esses são alguns dos cargos mais comuns na diretoria de uma empresa de construção civil.
Qual a hierarquia na construção civil?
A hierarquia na construção civil geralmente segue uma estrutura organizacional típica com uma cadeia de comando, com níveis diferentes de autoridade e responsabilidade. A seguir, descrevo os níveis hierárquicos comuns em uma empresa de construção civil:
Diretoria
como mencionado anteriormente, é responsável por definir a estratégia geral da empresa e garantir que os objetivos sejam alcançados. A diretoria é composta por profissionais de diferentes áreas, como finanças, marketing, engenharia, recursos humanos e operações.Gerentes de projeto
são responsáveis por gerenciar todo o projeto, desde a concepção até a entrega, e supervisionar todos os aspectos do projeto, incluindo finanças, recursos humanos, aquisição e gestão de materiais, cronogramas e qualidade do trabalho.Encarregados de obra
são responsáveis por supervisionar os trabalhadores de campo, garantindo que as tarefas sejam executadas de acordo com o projeto e o cronograma, e reportando ao gerente de projeto.Trabalhadores de campo
são os funcionários que trabalham diretamente nas obras de construção, executando tarefas como escavação, montagem de estruturas e instalações de sistemas.
Em empresas de grande porte, pode haver outros níveis de gestão intermédia, como gerentes de departamento, coordenadores de projetos, entre outros. No entanto, a estrutura organizacional geralmente segue uma hierarquia semelhante, com cada nível de gestão tendo suas próprias responsabilidades e autoridade para tomar decisões dentro de sua área de atuação.
Diretor de Engenharia ou Diretor de Obras?
O Diretor de Engenharia, ou diretor de obras, é o responsável por supervisionar todas as atividades de engenharia de uma empresa de construção civil.
Suas principais funções incluem liderar e gerenciar projetos de engenharia em todas as fases, desde o planejamento até a conclusão, garantindo que todos os projetos estejam dentro do prazo e orçamento estabelecidos e que a qualidade dos trabalhos seja adequada.
Além disso, o Diretor de Engenharia lidera e supervisiona equipes de engenheiros e outros profissionais envolvidos em projetos de construção, garantindo que todas as partes envolvidas estejam trabalhando em harmonia e atendam às necessidades da empresa e dos clientes.
Este profissional também é responsável por desenvolver planos estratégicos para a empresa, determinando as metas e objetivos a serem alcançados, avaliando as necessidades de recursos e orçamentos, identificando as áreas que precisam de melhorias e desenvolvendo planos para garantir que a empresa possa alcançar seus objetivos.
Ao longo deste artigo, abordaremos melhor as reais funções dos cargos de diretoria em uma construção civil. Continue sua leitura.
História
A construção civil é uma indústria complexa, que tem sido praticada por milhares de anos, desde as primeiras civilizações que construíram estruturas de pedra e argila. Com o tempo, a indústria evoluiu para se tornar uma indústria altamente sofisticada, que envolve uma ampla gama de disciplinas, desde engenharia até a arquitetura.
Com a criação de empresas dedicadas a projetar e construir edifícios e estruturas, surgiram cargos de liderança para garantir a efetividade dessas organizações. Assim, foram criados cargos como Gerente de Projetos, Supervisor de Obras e, posteriormente, Diretor de Engenharia ou Obras.
Portanto, a história da construção civil nos ajuda a entender como a indústria evoluiu e como os cargos de liderança foram criados para gerenciar projetos complexos. Com o objetivo de garantir a qualidade, segurança e eficiência das construções, estes cargos geralmente são os mais concorridos e mais bem remunerados.
O que faz um Diretor de Obras?
O Diretor de Obras é um profissional importante na indústria da construção civil e é responsável por garantir o bom andamento das obras sob sua supervisão. Suas principais funções incluem:
Supervisão e gerenciamento de projetos de construção
O Diretor de Obras é responsável por garantir que todas as fases de uma obra sejam gerenciadas adequadamente, desde o planejamento e o orçamento até a execução e a entrega final. Ele trabalha em estreita colaboração com a equipe de gerenciamento de projetos para garantir que a obra seja concluída dentro do prazo e dentro do orçamento previsto.
Coordenação da equipe de trabalho
O Diretor de Obras supervisiona uma equipe de profissionais, incluindo engenheiros, arquitetos, técnicos e trabalhadores da construção civil. Ele coordena as atividades da equipe, definindo metas e objetivos, e certificando-se de que todos estejam trabalhando em sincronia para atender às necessidades do projeto.
Gestão de Recursos
O Diretor de Obras é responsável por garantir que a equipe de trabalho tenha os recursos necessários para realizar o trabalho, incluindo materiais, equipamentos e mão de obra. Ele deve fazer um planejamento cuidadoso e antecipar possíveis atrasos, para garantir que tudo seja entregue na hora certa.
Garantia da qualidade e da segurança
O Diretor de Obras deve garantir que todas as obras sob sua supervisão atendam aos padrões de qualidade e segurança exigidos. Ele deve trabalhar em estreita colaboração com a equipe de segurança do trabalho, certificando-se de que todas as medidas de segurança sejam seguidas, e monitorar a qualidade do trabalho em andamento, certificando-se de que todas as normas e especificações estejam sendo atendidas.
Tomada de decisões
O Diretor de Obras é frequentemente chamado a tomar decisões importantes sobre o andamento de uma obra. Ele deve estar sempre atualizado sobre as mudanças nos planos de trabalho, orçamento e prazos, e ser capaz de tomar decisões rápidas e eficazes para garantir que a obra prossiga sem problemas.
Em resumo, o Diretor de Obras é um líder essencial na indústria da construção civil, responsável por garantir o sucesso de um projeto de construção do início ao fim. Ele coordena a equipe de trabalho, gerencia recursos, supervisiona a qualidade e a segurança do trabalho, e toma decisões importantes para garantir que a obra seja concluída dentro do prazo e dentro do orçamento previsto.
Demais cargos de Diretoria na Construção
Segue abaixo os principais cargos de diretoria na construção e suas principais atividades:
Diretor Financeiro
É o responsável por gerir a parte financeira da empresa, incluindo o controle de custos, análise de viabilidade econômica de projetos, gestão do fluxo de caixa, pagamentos a fornecedores, negociação de empréstimos, elaboração de relatórios financeiros, entre outras atividades. Também deve manter a organização e a transparência dos processos financeiros, para garantir a saúde financeira da empresa.
Diretor Comercial
Responsável por liderar a área comercial da empresa de construção, o Diretor Comercial deve estabelecer estratégias de vendas e de marketing, definir metas e objetivos, prospectar novos clientes, elaborar propostas comerciais, além de cuidar do relacionamento com clientes e parceiros. Deve ter uma visão estratégica para identificar oportunidades de negócio e aprimorar as relações comerciais.
Diretor de Recursos Humanos
O Diretor de Recursos Humanos é responsável pela gestão de pessoas na empresa de construção. Suas atividades incluem recrutamento e seleção de profissionais, treinamento e desenvolvimento, elaboração de planos de carreira e de benefícios, gestão do clima organizacional, dentre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. Deve ser um líder que inspire e motive os colaboradores da empresa.
Diretor Técnico
Responsável por garantir a qualidade técnica dos projetos da empresa de construção, o Diretor Técnico deve garantir que as obras sejam executadas de acordo com as normas técnicas, projetos e especificações, além de coordenar a elaboração de projetos executivos. Deve também gerir a equipe de engenharia, arquitetura e outras áreas técnicas, promovendo a atualização constante dos conhecimentos e o uso de tecnologias inovadoras.
Diretor de Suprimentos
O Diretor de Suprimentos é responsável por gerir as compras e a cadeia de suprimentos da empresa de construção. Suas atividades incluem a gestão de fornecedores, negociação de preços, definição de padrões de qualidade dos materiais, controle de estoques e logística. Deve manter a equipe de suprimentos atualizada sobre as tendências do mercado e promover a redução de custos e a eficiência dos processos de compra.
Diretor de Operações
O Diretor de Operações é o responsável por garantir que todas as atividades da empresa de construção estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Suas atividades incluem a gestão de projetos, acompanhamento dos indicadores de desempenho, definição de processos e fluxos de trabalho, garantia de qualidade dos serviços prestados, além de gerir equipes multidisciplinares. Deve ter uma visão global do negócio, para coordenar as atividades de forma integrada e eficiente.
CEO
O CEO, ou Chief Executive Officer, é o principal executivo de qualquer empresa, responsável pela gestão estratégica do negócio como um todo. Na construção civil, o CEO geralmente é responsável por liderar a empresa, estabelecendo as diretrizes estratégicas e garantindo que elas sejam cumpridas. O CEO também é responsável por tomar decisões importantes e buscar oportunidades de crescimento e inovação para a empresa.
Em geral, o CEO trabalha em conjunto com os demais membros da diretoria para garantir que a empresa opere de forma eficiente e rentável, mantendo a qualidade dos projetos e serviços prestados. Também é o principal responsável por garantir a sustentabilidade financeira da empresa e garantir que ela esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis.
Além disso, o CEO é muitas vezes o rosto público da construtora e é responsável por representar a empresa em eventos e negociações com clientes, investidores e outras partes interessadas. É um cargo de muita responsabilidade e requer habilidades de liderança, visão estratégica, tomada de decisões e comunicação eficaz.
Principais áreas de atuação do campo
O campo de atuação de uma diretoria da construção civil pode variar dependendo do tipo de projeto que a empresa está gerenciando.
Algumas das principais áreas de atuação do campo incluem:
Construção residencial
os diretores podem gerenciar projetos de construção de casas e edifícios residenciais, coordenando a equipe de trabalho e garantindo que a obra seja concluída dentro do prazo e dentro do orçamento previsto.Construção comercial
também podem administrar projetos de construção de edifícios comerciais, como escritórios, lojas e centros comerciais. Aqui o diretor de engenharia (ou diretor de obras) deve coordenar a equipe de trabalho, gerenciar recursos e garantir que a obra atenda às especificações do cliente.Construção industrial
Também existem os projetos de construção de fábricas, usinas e outras instalações industriais. Aqui a diretoria é responsável por coordenar as equipes de trabalho, gerenciar recursos e garantir que a obra atenda às especificações e normas exigidas pelo setor industrial.Construção de infraestrutura
A empresa também pode atuar em projetos de construção de infraestrutura, como rodovias, pontes, aeroportos e sistemas de transporte.Construção sustentável
Outra área de atuação no campo são os projetos de construção sustentável, usando técnicas e materiais ecologicamente corretos para reduzir o impacto ambiental das obras. Aqui é necessário garantir que a obra atenda às especificações de sustentabilidade exigidas pelos clientes e pelo mercado.
Qual o valor de salário de um diretor de construtora?
Os salários na construção civil variam bastante de acordo com a região, o porte da empresa e o cargo ocupado. No entanto, em geral, a diretoria costuma ser uma das áreas mais bem remuneradas na construção civil, devido à grande responsabilidade e complexidade das funções desempenhadas pelos profissionais.
De acordo com pesquisas salariais, um diretor de engenharia pode ganhar em média entre R$ 20.000 e R$ 40.000 por mês, dependendo da empresa e da região em que atua. Já um diretor de obras pode receber uma remuneração entre R$ 15.000 e R$ 35.000 por mês, também dependendo da empresa e da região.
Quanto ganha um CEO de engenharia?
O CEO de uma empresa de construção civil pode ganhar ainda mais, podendo chegar a salários de seis dígitos ou mais, dependendo do porte da empresa e do desempenho financeiro.
É importante ressaltar que esses valores são apenas uma média e que os salários podem variar bastante de acordo com a experiência, formação e desempenho do profissional. Além disso, outros fatores, como bônus e participação nos lucros da empresa, também podem influenciar na remuneração dos profissionais da diretoria na construção civil.
Demais cargos da diretoria
Vamos ver abaixo uma média salarial para alguns dos demais cargos da diretoria em uma empresa de construção civil.
Diretor Financeiro
De acordo com pesquisas salariais, em SP, um diretor financeiro em uma empresa de construção civil pode ganhar em média entre R$ R$ 5.503,71 e R$ 11.600,08 por mês, dependendo do porte da empresa e da região.Diretor Comercial
Já um diretor comercial em uma empresa de construção civil pode receber uma remuneração entre R$ 4.000,00 e R$ 16.792,59 por mês, também a depender do porte da empresa e da região.Diretor de Suprimentos
A média salarial de um diretor de suprimentos em uma empresa de construção civil pode variar de R$ 6.019,00 a R$ 15.554,00 por mês, novamente dependendo do porte da empresa e da região.Diretor de Recursos Humanos
Por fim, um diretor de recursos humanos em uma empresa de construção civil pode receber uma remuneração média entre R$ 1.826,00 e R$ 19.089,00 por mês, a depender do porte da empresa e da região.
É importante lembrar que esses valores são apenas uma média baseados nos salários de São Paulo/SP. Os salários podem variar bastante de acordo com a experiência, formação e desempenho do profissional, assim como fatores como bônus e participação nos lucros da empresa também podem influenciar na remuneração dos profissionais da diretoria.
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho para os cargos de diretoria na construção civil valoriza a experiência e habilidades técnicas na área, além de habilidades de gestão e liderança. Muitas empresas buscam profissionais com formação em engenharia civil, arquitetura ou áreas afins, combinada com experiência na gestão de projetos e equipes.
Existem diversas vagas de trabalho para cargos de diretoria na construção civil, tanto em empresas nacionais quanto em multinacionais. Algumas empresas oferecem oportunidades de trabalho no exterior para profissionais que possuem experiência internacional e fluência em outros idiomas.
O piso salarial para cargos de diretoria na construção civil varia de acordo com a empresa, região e cargo ocupado. No exterior, os salários podem ser mais altos, mas é importante considerar o custo de vida e a carga tributária de cada país.
Para chegar a um cargo de diretor em uma empresa de construção, é importante começar atuando em posições de liderança em obras e projetos, adquirindo experiência na gestão de equipes e recursos. Também é importante desenvolver habilidades de comunicação, negociação e tomada de decisão, além de conhecimentos em finanças e gestão de negócios.
A jornada profissional pode variar, mas geralmente envolve anos de experiência em posições de liderança na área da construção civil, combinada com formação e especialização em gestão empresarial. É importante buscar oportunidades de aprendizado e atualização constante sobre as tendências e inovações no setor.
Curso técnico
Embora não exista um curso técnico específico para cargos de liderança na construção civil, existem diversas opções de formação acadêmica que podem ajudar a desenvolver as habilidades necessárias para esses cargos.
Uma opção é cursar uma graduação em Engenharia Civil, que fornecerá uma base sólida em ciências exatas, além de conhecimentos técnicos específicos para a área da construção. Outra possibilidade é cursar Administração, que irá fornecer habilidades de gestão e de tomada de decisão importantes para cargos de liderança.
No tópico a seguir falaremos mais sobre estes cursos.
Além da formação acadêmica, é importante buscar experiência prática na área da construção civil. Começar como estagiário em uma empresa de construção ou trabalhar em canteiros de obras pode ajudar a desenvolver habilidades técnicas e práticas.
No entanto, para chegar a um cargo de diretor, é necessário ter mais do que habilidades técnicas e práticas. Habilidades de liderança, comunicação, tomada de decisão e resolução de problemas são igualmente importantes. Participar de programas de desenvolvimento de liderança ou buscar mentoria de profissionais experientes na área podem ajudar a desenvolver essas habilidades.
Vale ressaltar que a jornada profissional para se tornar um diretor em uma empresa de construção pode ser longa e demandar muitos anos de experiência e aprendizado. É importante estar disposto a trabalhar duro e ser perseverante para alcançar esse objetivo.
Faculdade
Para assumir um cargo de diretoria em uma empresa de construção civil, é necessário ter uma formação superior na área de Engenharia Civil ou Arquitetura. O curso de Engenharia Civil é oferecido em diversas faculdades e universidades em todo o país e tem duração média de cinco anos.
O custo de cursos como este pode variar bastante, dependendo da instituição de ensino escolhida. Universidades públicas costumam ter mensalidades mais baixas ou mesmo serem gratuitas, mas o acesso é feito por meio de vestibular, que pode ser bastante concorrido. Já em universidades privadas, as mensalidades podem ser mais altas, mas o ingresso pode ser feito por meio de vestibular ou pelo ENEM, além de outras formas de ingresso como bolsas de estudo ou financiamentos.
As notas de corte para ingressar em um curso de Engenharia Civil também variam de acordo com a instituição de ensino e o número de vagas disponíveis. Algumas universidades públicas, como a Universidade de São Paulo (USP) e a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), são consideradas as mais concorridas do país, exigindo notas muito altas no vestibular.
Para quem deseja assumir uma posição de liderança em uma empresa de construção civil, é importante buscar estágios na área durante a graduação. Além disso, algumas disciplinas do curso de Engenharia Civil podem ser fundamentais para o desenvolvimento de habilidades necessárias para a diretoria, como Gestão de Projetos, Empreendedorismo, Administração e Planejamento.
É importante ressaltar que além da formação acadêmica, é fundamental que o profissional desenvolva habilidades como liderança, comunicação, negociação e visão estratégica para assumir cargos de diretoria em empresas de construção civil. A jornada profissional pode começar em cargos mais operacionais, como assistente de engenharia ou gerente de projetos, e evoluir ao longo do tempo, com aprimoramento constante de habilidades e experiências adquiridas.
6 melhores livros para Diretores
Como existem diferentes áreas dentro de uma diretoria na construção civil, existirá uma lista de livros para cada uma dessas áreas. No entanto, existem alguns exemplares muito bons para as pessoas que desejam assumir cargos de liderança, são eles:
“Decisão, como grandes líderes fazem escolhas” de Warren Bennis e Noel M. Tichy
Este livro aborda como líderes bem-sucedidos tomam decisões difíceis em momentos cruciais. Através de casos reais de líderes de empresas, o livro oferece insights sobre o processo de tomada de decisão e como lidar com as consequências de escolhas importantes.
“Pipeline da liderança” de Ram Charan, Stephen Drotter e James Noel
O livro apresenta um modelo de desenvolvimento de liderança em três etapas, desde cargos de base até a posição de CEO. Os autores exploram as habilidades, os comportamentos e as competências necessárias em cada etapa e oferecem ferramentas para ajudar os leitores a avaliar o seu próprio desenvolvimento como líderes.
“O gestor eficaz” de Peter Drucker
Considerado um clássico da gestão, este livro oferece insights sobre as habilidades necessárias para ser um gestor eficaz. Drucker enfatiza a importância da autogestão, da delegação, do trabalho em equipe e da comunicação para o sucesso do líder.
“O livro de ouro da liderança” de John C. Maxwell
Este livro apresenta os princípios fundamentais da liderança, desde a autoavaliação até a construção de relacionamentos com a equipe. O autor apresenta histórias inspiradoras de líderes bem-sucedidos e oferece dicas práticas para o desenvolvimento de habilidades de liderança.
“Um novo jeito de trabalhar” de Laszlo Bock
Neste livro, Bock compartilha sua experiência como ex-vice-presidente de pessoas do Google e apresenta as práticas de gestão de pessoas da empresa. O livro aborda temas como seleção, desenvolvimento e retenção de talentos, bem como a importância da cultura organizacional para o sucesso da empresa.
“A essência do líder” de Warren Bennis
Este livro apresenta as características essenciais dos líderes bem-sucedidos e explora o processo de desenvolvimento de liderança. O autor enfatiza a importância da autoconsciência, da coragem e da integridade para a liderança eficaz, além de oferecer dicas práticas para o desenvolvimento dessas habilidades.
Após o curso - quais os caminhos tomar?
Existem diversos caminhos que um profissional pode tomar após a graduação em engenharia civil ou arquitetura que o prepare para fazer parte de uma diretoria de construção civil. Algumas opções incluem:
Pós-graduação
Uma especialização em gestão de projetos ou gestão de empresas pode ser uma ótima escolha para quem deseja se tornar um diretor de construção civil. Essa especialização pode ser feita de forma presencial ou a distância (EAD).MBA
Um MBA em gestão empresarial ou gestão de projetos pode ser uma opção interessante para quem deseja se aprofundar em conhecimentos de administração e liderança.Cursos de atualização
Cursos de curta duração em áreas como orçamento e planejamento de obras, gerenciamento de projetos, gestão de pessoas e finanças são opções interessantes para manter o profissional atualizado e preparado para assumir cargos de liderança.Experiência profissional
A experiência em cargos de gestão e liderança é fundamental para que o profissional possa se preparar para assumir uma posição de diretor em uma empresa de construção civil. Portanto, é importante buscar oportunidades de estágio, emprego e voluntariado em projetos e empresas que permitam desenvolver habilidades de liderança e gestão.Networking
Participar de eventos, congressos e feiras da área de construção civil é uma forma de conhecer profissionais do setor e ampliar a rede de contatos, o que pode ser útil para conseguir oportunidades de trabalho e para troca de experiências e conhecimentos.
Ensino EAD na Construção Civil
O ensino a distância (EAD) na construção civil pode ser uma boa opção para profissionais que desejam se atualizar ou adquirir novos conhecimentos, mas têm dificuldade em se deslocar ou conciliar horários de aula com o trabalho.
Entre os principais prós do EAD estão:
Flexibilidade
o aluno pode estudar no seu próprio ritmo e em qualquer lugar, desde que tenha acesso à internet.Custo-benefício
em geral, os cursos EAD são mais baratos do que os presenciais, o que pode ser uma vantagem para profissionais que buscam se capacitar sem comprometer tanto o orçamento.Variedade de cursos
a oferta de cursos EAD na área da construção civil tem crescido bastante nos últimos anos, o que significa que há uma grande variedade de opções para escolher.
Por outro lado, existem alguns pontos que podem ser considerados como contras do EAD na construção civil, como:
Falta da troca de experiências
por mais que existam fóruns de discussão e outras ferramentas online para interação, o EAD pode deixar o aluno com a sensação de isolamento e falta de contato com outros profissionais da área.Dificuldade em praticar
para algumas disciplinas da construção civil, como projetos estruturais, por exemplo, pode ser difícil aprender sem o contato presencial com o objeto de estudo.Dependência de tecnologia
o EAD depende inteiramente de tecnologia e acesso à internet, o que pode ser um problema em regiões com infraestrutura precária.
Em resumo, o ensino EAD na construção civil pode ser uma boa opção para profissionais que buscam se capacitar à distância. No entanto, é importante considerar que a falta de atividades práticas pode ser um ponto desfavorável.
Conclusão
Ao longo desta página, discutimos diversos aspectos relacionados aos cargos de diretoria na construção civil. Iniciamos abordando as funções de um diretor de construção, assim como os demais cargos da diretoria. Além disso, destacamos a importância do histórico profissional dos diretores, suas habilidades e competências necessárias para assumir cargos de liderança em uma empresa de construção civil.
Também falamos sobre o mercado de trabalho, salários e a importância da formação acadêmica, incluindo a graduação em engenharia civil ou arquitetura e a possibilidade de cursos de pós-graduação e especialização, inclusive na modalidade EAD.
Por fim, apresentamos alguns livros que podem auxiliar os profissionais da área de construção civil no desenvolvimento de suas habilidades e competências para atuar em cargos de liderança.
Portanto, podemos concluir que a carreira de um diretor na construção civil é desafiadora, mas recompensadora, e que existem diversos caminhos a serem seguidos para alcançar esse objetivo, incluindo formação acadêmica, experiência profissional, cursos de aperfeiçoamento e desenvolvimento pessoal.